有価証券報告書-第99期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社の人材戦略は、経営方針・経営戦略推進の為、建築設備に関する高度な知識・技術を有する人材を確保・育成することを最重要課題とし、第2「事業の状況」2「サステナビリティに関する考え方及び取組」人的資本に関する事項に記載のとおりです。また、従業員の給与その他の給付の額及び内容に関する決定方針については、第2「事業の状況」2「サステナビリティに関する考え方及び取組」人的資本に関する事項(安心して働ける処遇の整備)に記載のとおりです。