有価証券報告書-第84期(2023/04/01-2024/03/31)
②人的資本に関する指標及び目標
当社グループの企業規模から本項目の指標及び目標は定めておりませんが、上記(2)戦略②人的資本に関する戦略において記載した人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針についての推進状況は以下のとおりであります。
・女性社員
当社グループの女性社員は事業年度末現在、16名で管理職以上は1名ですが、各種研修などにより育成を図り、数名の女性管理職登用を目指してまいります。
・外国人社員
当社グループは、建設事業においてベトナム人社員を毎年定期的に採用しております。事業年度末現在、
13名(内、12名技術者)のベトナム人社員が在籍しており、将来的には管理職等への登用も目指してま
いります。
・中途採用社員
中途採用社員は、即戦力としての期待と多様性の創造目的から積極的に継続採用しております。事業年度
末現在、当社グループの管理職27名中、中途採用社員が13名となっています。
当社グループの企業規模から本項目の指標及び目標は定めておりませんが、上記(2)戦略②人的資本に関する戦略において記載した人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針についての推進状況は以下のとおりであります。
・女性社員
当社グループの女性社員は事業年度末現在、16名で管理職以上は1名ですが、各種研修などにより育成を図り、数名の女性管理職登用を目指してまいります。
・外国人社員
当社グループは、建設事業においてベトナム人社員を毎年定期的に採用しております。事業年度末現在、
13名(内、12名技術者)のベトナム人社員が在籍しており、将来的には管理職等への登用も目指してま
いります。
・中途採用社員
中途採用社員は、即戦力としての期待と多様性の創造目的から積極的に継続採用しております。事業年度
末現在、当社グループの管理職27名中、中途採用社員が13名となっています。