訂正有価証券報告書-第48期(2023/05/01-2024/04/30)

(4)指標及び目標
当社においては、女性の積極的な採用、及び女性が活躍できる環境の整備を行うため、2028年4月期の目標として「女性社員の平均勤続年数を6ヵ月延伸(2024年4月期は6.3年)」「女性社員割合を30%に引き上げ(2024年4月末時点は25.0%)」を掲げ、各種取り組みを実施しております。
なお、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおりであります。