(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
空調計装関連事業	605	(70)
産業システム関連事業	126	(6)
報告セグメント計	731	(76)
全社(共通)	151	(30)
合計	882	(106)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理・技術部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
844	(105)	42.0	17.3	8,289,928

セグメントの名称	従業員数(人)
空調計装関連事業	605	(70)
産業システム関連事業	88	(5)
報告セグメント計	693	(75)
全社(共通)	151	(30)
合計	844	(105)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理・技術部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
[提出会社]

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合 (%)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)	労働者の男女の賃金の差異(%)
		全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
0.5	50.0	62.0	72.4	67.2

(注)1. 管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2. 男性労働者の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3. 労働者の男女の賃金の差異の非正規雇用労働者は、契約社員、嘱託社員を対象としています。