有価証券報告書-第15期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 取締役に対する株式報酬制度の概要
当社は、平成30年6月26日開催の第15回定時株主総会において、当社の取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。)へのインセンティブプランとして、平成30年度から、信託を用いた株式報酬制度を導入することを決議した。
本制度は、株式交付信託を活用し、取締役の役位等に応じて付与される株式交付ポイントに基づき、当社株式及び金銭を交付及び給付する。
・信託の種類 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
・信託の目的 取締役に対するインセンティブの付与
・委託者 当社
・受託者 三菱UFJ信託銀行株式会社(予定)
(共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(予定))
・受益者 取締役のうち受益者要件を充足する者
・信託管理人 当社と利害関係のない第三者(公認会計士)
・信託契約日 平成30年8月10日(予定)
・信託の期間 平成30年8月10日(予定)～平成33年8月31日(予定)
・制度開始日 平成30年8月10日(予定)
・議決権行使 行使しないものとする。
・取得株式の種類 当社普通株式
・信託金の上限額 138百万円(信託報酬・信託費用等を含む。)
・株式の取得時期 平成30年8月15日(予定)～平成30年9月20日(予定)
・株式の取得方法 株式市場または当社(自己株式処分)から取得
(当初は株式市場から取得)
・帰属権利者 当社
・残余財産 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した
信託費用準備金の範囲内とする。
② 取締役に取得させる予定の株式の総数
上限90,000株
③ 本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役のうち受益者要件を充足する者