有価証券報告書-第101期(2024/01/01-2024/12/31)

④指標及び目標

テーマ	対象組織	指標・目標(2024年現在)	2024年実績
ありたい企業風土の醸成(エンゲージメント)	グループ全体(共通)	グローバルエンゲージメントサーベイにおける「持続可能なエンゲージメント」スコア目標 2030年:グローバル高業績企業並み	「持続可能なエンゲージメント」スコア 80
ありたい企業風土の醸成(DE&I)	グループ全体(共通)	2030年までに経営層の女性比率を40%以上とする	「経営層の女性比率」24%

※なお、その他の取り組みや最新の実績については、2025年5月に発行予定の当社『統合報告書』及び2025年6月に発行予定の『People & Culture Report』や『サステナビリティレポート』をご参照ください。