有価証券報告書-第102期(2025/01/01-2025/12/31)

④指標及び目標

テーマ	対象組織	指標・目標(2025年現在)	2025年実績
ありたい企業風土の醸成(エンゲージメント)	グループ全体(共通)	グローバルエンゲージメントサーベイにおける「持続可能なエンゲージメント」スコア目標 2030年:グローバル高業績企業並み	「持続可能なエンゲージメント」スコア 81
ありたい企業風土の醸成(DE&I)	グループ全体(共通)	2030年までに経営層の女性比率を40%以上とする	「経営層の女性比率」25%
ありたい企業風土の醸成(S&W)	グループ全体(共通)	継続的改善計画の実行 [先行指標項目] ・セーフティ&ウェルビーイング対話の実施 総労働時間1,000時間当たり1回 ・重大事故につながるリスクの特定及びリスク評価の実施、改善計画策定 改善計画実行完了 ・監査計画の策定及び計画の実行 計画完了 ・成熟度調査 「成熟中」(GSI評価) ※2028年度の目標数値 [遅行指標項目] ・2025年:LTIFR 1.8未満の達成 ・2030年:LTIFR 1.5未満の達成	継続的改善計画の実行 [先行指標項目] ・セーフティ&ウェルビーイング対話の実施 総労働時間2,000時間当たり1.7回 ・Stop for Safety and Well-beingワークショップの参加率 日本※1、欧州83%、アジアパシフィック(オセアニア)87%、アジアパシフィック(東南アジア)83% ・重大事故につながるリスクの特定及びリスク評価の実施、改善計画策定 改善投資 計画比152% ・監査計画の策定及び計画の実行 計画の98%実行 [遅行指標項目] ・LTIFR 1.64

※1 サイバー攻撃の影響を受け、目標未達
※なお、その他の取り組みや最新の実績については、2026年8月に発行予定の当社『統合報告書』、『People & Culture Report』や『サステナビリティレポート』をご参照ください。