- 2533
- 2026/10/19
- 時価
- 316億円
- PER 予
- 9.28倍
- 2009年以降
- 赤字-286.45倍
(2009-2025年) - PBR
- 0.98倍
- 2009年以降
- 0.49-1.63倍
(2009-2025年) - 配当 予
- 2.48%
- ROE 予
- 10.57%
- ROA 予
- 5.2%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
経常利益又は経常損失(△)
連結
- 2024年12月31日
- 36億2900万
- 2025年12月31日 +18.24%
- 42億9100万
個別
- 2024年12月31日
- 17億8800万
- 2025年12月31日 +4.64%
- 18億7100万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- ロ.短期の業績連動報酬としての賞与2026/03/19 15:00
役員・責任等や連結経常利益に応じて算出された額を、毎年の定時株主総会日に支給しております。
連結経常利益を賞与の額の算定の基礎とした業績指標とし、短期インセンティブの特徴を際立たせております。 - #2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- (4) 中期経営計画及び対処すべき重要課題2026/03/19 15:00
当社グループは、長期ビジョン「NEXT100」を実現するため、2024年から2028年までの5年間を対象とする「中期経営計画2028」を2024年に策定しております。「中期経営計画2028」では、定量目標として、連結売上高、連結経常利益、売上高経常利益率、ROE、1株当たりの配当金を定めております。
<定量目標>
中期経営計画の3年目となる令和8年12月期は、「中期経営計画2028」で掲げた数値目標の達成に向け、以下に掲げる課題に取り組んでまいります。項目 令和10(2028)年12月期 連結売上高 930億円 連結経常利益 45億円 売上高経常利益率 4.8% - #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- このような経営環境の下、当社グループは、グループの健全かつ持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべく、長期ビジョン「NEXT100」で掲げた3つの重要課題を軸として、「中期経営計画2028」の目標達成に向けた取組みを引き続き進めてまいりました。2026/03/19 15:00
これらの結果、当連結会計年度の売上高は、87,630百万円(前期比4.2%増)となりました。利益面では、営業利益は4,136百万円(前期比20.0%増)、経常利益は4,291百万円(前期比18.2%増)となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は3,102百万円(前期比13.7%増)となりました。
当社が重視する経営指標は次のとおりとなりました。