有価証券報告書-第41期(平成27年1月21日-平成28年1月20日)

(10)【従業員株式所有制度の内容】
取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の導入
業績連動型株式報酬制度の概要
当社は、平成28年4月15日開催の第41回定時株主総会(以下、「本株主総会」といいます。)において決議されたとおり、平成29年1月21日を目処に持株会社体制へ移行いたします(具体的には、当社は、持株会社体制への移行に伴い、同日を目処に、商号を「ダイドーグループホールディングス株式会社」に変更し、引き続きグループ会社の経営管理を行う持株会社として、上場を維持する予定です。)。
また、上記の持株会社体制への移行に伴い、新たに、取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)及び執行役員ならびに当該持株会社(当社)の100%子会社(①現在はダイドードリンコ分割準備株式会社として設立され、平成29年1月21日を目処に当社の飲料事業を承継する予定の株式会社(同日を目処に「ダイドードリンコ株式会社」に商号変更予定です。)、②大同薬品工業株式会社、③株式会社たらみ及び④持株会社設立後当該持株会社(当社)の100%子会社として設立を予定している海外飲料管理会社(商号は現段階で未定です。))の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)及び執行役員に対する業績連動型のインセンティブ制度を持株会社体制への移行後に導入することを本株主総会において付議し、決議されました。
詳細につきましては、第一部[企業情報] 第5[経理の状況] 1[連結財務諸表等] (1)[連結財務諸表] [注記事項](重要な後発事象)に記載のとおりであります。