有価証券報告書-第152期(2023/04/01-2024/03/31)
⑤ 人的資本に関する指標
2024年3月31日現在
上記は、当社正規雇用従業員を対象としています。また、当社グループの人的資本に関する指標につきましては、前述の「人材マネジメント」をご参照ください。
※管理職に占める女性の割合について、2022年度実績は2023年4月1日時点、2023年度実績は2024年4月1日
時点、2024年度目標は2025年4月1日時点で算出します。
2024年3月31日現在
| 2022年度実績 | 2023年度実績 | 2024年度目標 | |
| 年間教育研修費(一人当たり) | 68千円 | 119千円 | 120千円 |
| 経験者採用比率 | 34.9% | 43.3% | 40.0% |
| 管理職に占める女性の割合※ | 6.3% | 7.3% | 8.0% |
| 年次有給休暇取得率 | 75.6% | 75.7% | 80.0% |
| 「働きがい」を感じる従業員の割合 | 63.0% | 65.5% | 70.0% |
上記は、当社正規雇用従業員を対象としています。また、当社グループの人的資本に関する指標につきましては、前述の「人材マネジメント」をご参照ください。
※管理職に占める女性の割合について、2022年度実績は2023年4月1日時点、2023年度実績は2024年4月1日
時点、2024年度目標は2025年4月1日時点で算出します。