有価証券報告書-第82期(2025/01/01-2025/12/31)

4.指標及び目標

指標		2022年実績	2023年実績	2024年実績	2025年実績	目標
エンゲージメントサーベイ総合スコア		70	72	72	73	2028年までに74.5
「心理的安全性」浸透度スコア※1		71	72	73	74	-
総合職新卒採用における女性割合		71.0%	54.5%	61.5%	46.7%	60%以上
女性管理職比率		8.4%	9.6%	11.1%	12.0%	2026年までに12%
入社10年以内女性の継続就業状況(男性比)		1.0	1.0	1.0	1.0 (見込み)	男性比1.0以上
総合職キャリア採用構成比		27.9%	29.8%	29.1%	38.8%	-
男性育休取得率総合職/技能職	総合職	75.6%	65.6%	94.3%	79.3%	42%以上 (2019～2021年の平均)
	技能職	84.6%	81.8%	100.0%	100.0%	-
男女間賃金差※2 (男性の賃金に対する女性の賃金割合)	全労働者	65.4%	68.3%	69.6%	67.6%	-
	正社員	67.3%	70.5%	71.5%	70.5%	-
	パート・有期社員	87.6%	86.6%	89.3%	81.6%	-
有給休暇取得率※3		86.4%	83.4%	83.0%	80.6% (見込み)	-
総労働時間(時間/年)		1,896	1,895	1,894	1,907	-

※1 心理的安全性に関する社内調査スコア
※2 付記事項及び差異に関する補足説明については、Webサイトをご覧ください。
https://www.kagome.co.jp/company/sustainability/data/
※3 年次有給休暇の取得率は4月～翌年3月の期間で集計。2025年は12月時点の着地見込み