有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)
(4) 指標及び目標
当社の、気候変動への対応として2030年度までに以下のCO2排出量目標、廃棄物削減目標を策定していきます。
スコープ1+2CO2排出量(原単位) 削減率 20%(対2018年)
廃棄物量(原単位) 削減率 15%(対2018年)
(注)原単位は売上高を基準として算出
また、当社のCO2排出量推移、産業廃棄物量推移は以下のとおりです。
CO2排出量の推移 単位:t-CO2
産業廃棄物量の推移 単位:t
また、当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
当社の、気候変動への対応として2030年度までに以下のCO2排出量目標、廃棄物削減目標を策定していきます。
スコープ1+2CO2排出量(原単位) 削減率 20%(対2018年)
廃棄物量(原単位) 削減率 15%(対2018年)
(注)原単位は売上高を基準として算出
また、当社のCO2排出量推移、産業廃棄物量推移は以下のとおりです。
CO2排出量の推移 単位:t-CO2
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 本社工場 | 7,816 | 7,757 | 9,047 |
| 鳥取工場 | 2,456 | 2,235 | 2,284 |
| 全社合計 | 10,272 | 9,992 | 11,331 |
産業廃棄物量の推移 単位:t
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 本社工場 | 1,329 | 1,113 | 999 |
| 鳥取工場 | 117 | 114 | 132 |
| 全社合計 | 1,446 | 1,227 | 1,132 |
また、当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 管理職に占める女性比率 | 2025年度までに10% | 12.5% |
| 男性育児休業取得率 | 2025年度までに30% | 100.0% |
| 教育制度利用率 | 2025年度までに15% | 7.7% |