有価証券報告書-第54期(2025/05/01-2026/04/30)

<人的資本について>当社グループは、人的資本の戦略に基づき、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

施策	指標	目標 (2030年4月期)	実績 (2026年4月期)
多様な人財の 活躍促進	女性の管理職比率	25.0%	17.4%
	女性の監督職比率	35.0%	32.7%
	男性労働者の育児休業取得率	85.0%	71.4%
	障がい者雇用率	2.7%	2.4%
	定年退職後の再雇用率	95.0%	58.3%
健康経営の推進	健康経営優良法人(大規模法人部門)認定	継続認定	認定済
	適正体重維持者率	67.0%	64.9%
	運動習慣者率	24.0%	22.9%

(注)全て期末時点の目標及び実績であります。