訂正有価証券報告書-第41期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a.役員報酬の基本方針
当社の取締役及び監査等委員である取締役の報酬は、2017年6月29日開催の第38回定時株主総会において承認された報酬総額の範囲内であり、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬については、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の職務と責任に応じた報酬額を2019年6月27日開催の取締役会において決定し、監査等委員である取締役の報酬については、監査等委員の職務と責任に応じた報酬額を2019年6月27日開催の監査等委員会の協議によって決定しております。
b.役員報酬の構成
役員の報酬は、定額の「基本報酬」と、在任期間による「退職慰労金」とで構成されております。
(基本報酬)
各役員の役割と役位に応じて金額を決定し、市場水準等を勘案し、固定報酬として支給しております。
(退職慰労金)
退職慰労金の額は、退任時の役位報酬月額の80%をもって基準額とし、役位倍率と在任期間を乗じて得た額としております。
本役員退職慰労金制度は2020年6月26日開催の第41回定時株主総会終結の時をもって廃止され、各役員に対しては同株主総会終結の時までの在任期間に応じた退職慰労金を各役員の退任時に支給する旨の決議がされております。
なお、当社の役員報酬制度の見直しの一環として、2020年6月26日開催の定時株主総会において「退職慰労金制度」の廃止、取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)を対象に、当社の株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を目的として「譲渡制限付株式報酬制度」(年額30百万円以内、総数40,000株を上限)の導入が決議されております。
② 役員区分ごとの報酬額の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる役員の人員数(人)
		固定報酬	業績連動 報酬	退職慰労金
取締役 (監査等委員を除く) (社外取締役を除く)	115,479	92,490	―	22,989	6
取締役 (監査等委員) (社外取締役を除く)	2,835	2,430	―	405	1
社外役員	3,954	3,390	―	564	4

(注)2017年6月29日開催の第38回定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬額は年額1億50百万円以内、監査等委員である取締役の報酬額は年額15百万円以内と決議いただいております。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち重要もの
該当事項はありません。