有価証券報告書-第54期(2025/01/01-2025/12/31)

②-2.人的資本
企業の発展は、従業員一人ひとりの活躍・成長とともに実現されます。そのため当社グループは、人材を最も大切な資本の1つと捉え、リスクマネジメント/コンプライアンス/情報セキュリティ/人権・ハラスメント等の研修を年1回以上実施しております。また、多様性・ワークライフバランスの尊重により、管理職に占める女性割合や男性労働者の育児休業取得率等の指標を用いながら、安全・安心に働ける職場環境の整備を継続いたします。なお、人権方針・人権デューデリジェンスは「⑤ 人権の尊重」をご参照ください。