- 3101
- 2026/09/11
- 時価
- 1442億円
- PER 予
- 20.42倍
- 2010年以降
- 赤字-68.81倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.67倍
- 2010年以降
- 0.33-1.35倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 2.47%
- ROE 予
- 3.29%
- ROA 予
- 1.13%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
東洋紡（3101）の割増退職金の推移 - 全期間
連結
- 2010年3月31日
- 3億1200万
- 2011年3月31日 +90.38%
- 5億9400万
- 2025年9月30日 +85.02%
- 10億9900万
- 2025年12月31日 +4.73%
- 11億5100万
- 2026年3月31日 +0.09%
- 11億5200万
個別
- 2010年3月31日
- 2億1600万
- 2011年3月31日 +51.85%
- 3億2800万
- 2026年3月31日 +212.5%
- 10億2500万
有報情報
- #1 割増退職金の注記（連結）
- ※9.割増退職金の内容は次のとおりです。2026/06/23 17:00
当社および一部の連結子会社の人事施策として実施したセカンドキャリア支援等に係る割増退職金です。 - #2 退職給付関係、連結財務諸表（連結）
- 確定給付企業年金基金制度および退職一時金制度では、給与と勤務期間に基づいた一時金または年金を支給します。2026/06/23 17:00
従業員の退職に際しては、退職給付会計に準拠した数理計算による退職給付債務の対象とされない割増退職金を支払う場合があります。
連結子会社1社は、複数事業主制度の企業年金基金制度に加入していますが、当該制度は自社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に計算することができないため、確定拠出制度と同様に会計処理しています。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
