有価証券報告書-第100期(2024/04/01-2025/03/31)

[指標及び目標]
2021年12月に、社会的価値を測る非財務KPIのESG KPIを設定しました。さらに、2030年中期経営計画策定にともない、2023年10月にESG KPIを見直しました。
ESG KPIで進捗を測りながらマテリアリティ実現に向けた活動を進め、企業価値を向上することで、ステークホルダーのみなさまの期待に応えていきます。
なお、ESG KPIは、CSV推進会議(議長:CSO(Chief Strategy Officer))で、フォローしています。
1.ESGの観点で整理
2.トヨタ紡織グループサステナビリティ基本方針に沿っている
3.マテリアリティの進捗を測ることができる
4.コーポレートガバナンスコードに則している
5.社会からの要請に対応している

No (※)	関連する マテリアリティ	KPI項目	2024年度 目標	2024年度 実績	目標値
					2025年度	2030年度
1	③	工場GHG排出量削減率(総量)(2019年度比)	▲20%	▲40%	▲25%	▲50%
2	③	SCOPE3排出量削減率(総量)(2019年度比)	▲15%	集計中	▲18%	▲30%
3	③	再生可能エネルギー導入率	33%	39%	35%	50%
4	③	廃棄物排出量削減率(2011年度比)	▲13%	▲19%	▲14%	▲20%
5	③	水使用量低減率(2013年度比)	▲5.5%	▲42%	▲6%	▲8%
6	①③	製品のリサイクル材適用率	リサイクル樹脂開発	リサイクル樹脂開発	リサイクル樹脂開発 完了	25%以上
7	③	自然共生(植樹本数)	累計61万本	累計76万本	累計64万本	累計77万本
8	③④	”人にやさしい” 自働化アイテムの実装件数 ①号口導入実施率 ②加工費低減目標達成率	①100% ②100%	①71% ②56%	①100% ②100%	①100% ②100%
9	⑤	サプライヤー満足度調査の実施	展開率100%	展開率100%	展開率100%	展開率100%
10	⑤	社会貢献活動の推進 参加者数(年間)	延べ 3,000人	延べ 3,085人	延べ 3,100人	延べ 3,500人
11	④	女性管理職比率	3.5%	3.0%	4.0%	5.0%
12	④	男性育児休職取得率	80%(希望者100%)	69%(希望者99%)	90%(希望者100%)	90%(希望者100%)
13	④	外国籍社員数	120人	153人	135人	180人
14	①	インテリアスペースクリエイターにつながる新製品開発率	-	15%	15%	30%
15	①②	特許出願数	305件/年	371件/年	320件/年	500件/年
16	①②	社外発表・論文数	82件/年	93件/年	90件/年	120件/年
17	④	運動習慣がある人の比率(40歳以上)	23%	21%	24%	30%
18	④	定期健康診断後の精密検査受診率	100%	99%	100%	100%
19	④	社員の重大災害発生件数	0件	0件	0件	0件
20	③⑤	外来工事業者・外来者の重大災害件数	0件	0件	0件	0件
21	⑤	国・地域への持続的な納税の実施	全ての進出国での納税実施	全ての進出国での納税実施	全ての進出国での納税実施	全ての進出国での納税実施
22	⑤	行動指針の実践度	90%	89%	90%	90%
23	③⑤	環境異常・苦情発生件数	0件	0件	0件	0件
24	⑤	サイバーセキュリティ重大インシデント発生件数	0件	0件	0件	0件

(※) 上記KPIの実績および目標のうち、No.1、2、4、5、6、7、19、20、21、22、23、24は、トヨタ紡織グループグローバル、No.3、8、9、10、11、12、13,14、15、16、17、18は、トヨタ紡織㈱単体の数値です。
個別項目