訂正有価証券報告書-第203期(2022/04/01-2023/03/31)

② 指標と目標
当社グループは、人的資本にかかる戦略を実践するにあたり、人的資本にかかる指標を管理・モニタリングしております。「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載した指標に加え、当社グループでモニタリングしている人的資本指標は、次のとおりであります。

項目	対象	当連結会計年度 (2023年3月31日)	目標	達成時期
女性管理職比率(注1)	当社及び 国内外連結子会社	8.6% (13人/151人中)	10%以上	2026年3月末
女性総合職比率		15.2% (20人/132人)	8%以上	2026年3月末
外国人管理職比率		10.6% (16人/151人中)	13%以上	2026年3月末
キャリア採用者管理職比率		20.5% (31人/151人中)	17%以上	2026年3月末

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 目標及びその達成時期は、中期経営計画「増強21-25」策定時(2021年3月末時点)に設定したものであり、2023年3月末時点で既に目標を達成している項目もあります。