有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
日本国内では生産年齢人口が減少し働き手が不足しつつあります。そうしたなか、当社グループでは
中長期的な企業価値向上のため、ダイバシティによる個々の力の掛け合わせを重要な戦略と位置付けて、国籍、性別、年齢、学歴、職歴など様々な立場の価値観・経験を生かした組織づくりを行っております。
(3)人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
前期まで男性のみの役員構成でありましたが、第99期株主総会より女性役員を2名とし、外国籍役員を
1名増員することで、多様な経営判断、グローバルな投資案件の開発などをおこなう環境を整えて参ります。

取締役全体8名 (監査役含む)
男性	女性	日本国籍	外国籍
6名	2名	6名	2名

※令和5年6月29日現在