四半期報告書-第99期第2四半期(令和3年7月1日-令和3年9月30日)
(重要な後発事象)
希望退職者の募集
当社は、2021年10月19日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社ダイドーフォワードにて
下記の通り希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1. 希望退職者募集の理由
これまで当社は、事業構造の改革と各事業の効率改善により、グループの収益改善に取り組んでまいりまし
た。しかしながら、新型コロナウィルス感染症の影響が続くなか、ライフスタイルや消費行動が大きく変化し
ており、当社グループを取り巻く事業環境は大変厳しい状況が続いております。
このような状況下において、今後想定される経営環境に対応するため、一部ブランドを休止し不採算店舗の
閉店を進めることに伴い、希望退職者の募集を行うことといたしました。
2. 希望退職制度の概要
対 象 者 :株式会社ダイドーフォワードに在籍し、店舗に勤務する社員(正社員、契約社員および
再雇用契約社員)。
募 集 人 員 :100名程度
募集期間(予定):2021年12月13日~2021年12月24日
退 職 日(予定):2022年2月10日
そ の 他 :退職者に特別退職金を支給し、希望者には再就職の支援を行う。
なお、現時点では希望退職者の応募者数は未確定であるため、希望退職による損失を見込むことは困難であり
ます。
希望退職者の募集
当社は、2021年10月19日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社ダイドーフォワードにて
下記の通り希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1. 希望退職者募集の理由
これまで当社は、事業構造の改革と各事業の効率改善により、グループの収益改善に取り組んでまいりまし
た。しかしながら、新型コロナウィルス感染症の影響が続くなか、ライフスタイルや消費行動が大きく変化し
ており、当社グループを取り巻く事業環境は大変厳しい状況が続いております。
このような状況下において、今後想定される経営環境に対応するため、一部ブランドを休止し不採算店舗の
閉店を進めることに伴い、希望退職者の募集を行うことといたしました。
2. 希望退職制度の概要
対 象 者 :株式会社ダイドーフォワードに在籍し、店舗に勤務する社員(正社員、契約社員および
再雇用契約社員)。
募 集 人 員 :100名程度
募集期間(予定):2021年12月13日~2021年12月24日
退 職 日(予定):2022年2月10日
そ の 他 :退職者に特別退職金を支給し、希望者には再就職の支援を行う。
なお、現時点では希望退職者の応募者数は未確定であるため、希望退職による損失を見込むことは困難であり
ます。