有価証券報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31)

<基幹職・管理職における女性比率の目標>当社グループは2030年度末までに女性社員の活躍推進のため、女性の総合職比率、管理職比率の向上に取り
組んでまいります。なお、対象となる会社は、提出会社及び当社グループの主要な事業を運営する東亜紡織株
式会社、トーア紡マテリアル株式会社、大阪新薬株式会社の4社です。
1.基幹職に占める女性の割合
2025年12月末 16.1%(20名/124名)
2030年12月末 25.0%(35名/140名)
2.管理職に占める女性の割合
2025年12月末 6.8%( 5名/ 74名)
2030年12月末 15.0%(12名/ 80名)