有価証券報告書-第104期(2023/04/01-2024/03/31)

また、当社グループでは、上記「(3) 戦略」において記載しました、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績
女性労働者の採用割合	2026年3月末までに40%	直近5年間の実績 31.3%
有給休暇の平均取得率	2026年3月末までに65% (正規社員)	48.3% (正規社員)