有価証券報告書-第139期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、当社において関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われてはいないため、当社グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合(注1)	2030年3月までに10%	7.7%
管理職に占める中途採用者の割合	2030年3月までに50%	30.8%
労働者に占める外国人労働者の割合	2030年3月までに10%	2.0%

(注)採用した労働者に占める女性労働者の割合等については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)採用した労働者に占める女性労働者の割合および管理職に占める女性労働者の割合並びに有給休暇取得率」に記載しております。