- 3011
- 2026/08/28
- 時価
- 29億円
- PER 予
- 9.16倍
- 2010年以降
- 赤字-96.84倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.82倍
- 2010年以降
- 0.16-5.87倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 3.42%
- ROE 予
- 8.99%
- ROA 予
- 2.64%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
有報情報
- #1 引当金の計上基準
- 与引当金
従業員等の賞与金の支給に備えるため、支給見込額基準により算出した当事業年度の負担すべき金額を計上しております。
(2)退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(3)役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく当事業年度末における要支給額を計上しております。2020/06/26 13:06 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2020/06/26 13:06
(注)1.評価性引当額が153,921千円減少しております。この減少の主な内容は、当社における繰越欠損金に係る評価性引当額が期限切れにより216,493千円減少したことによるものであります。前連結会計年度(2019年3月31日) 当連結会計年度(2020年3月31日) 税務上の繰越欠損金(注)2 434,588千円 330,137千円 退職給付に係る負債 26,542 27,165 役員退職慰労引当金 2,620 3,554
2.税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額 - #3 退職給付に係る会計処理の方法(連結)
- 職給付に係る会計処理の方法
当社及び連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。2020/06/26 13:06 - #4 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
- 1.採用している退職給付制度の概要2020/06/26 13:06
当社及び連結子会社は、退職一時金制度を採用しております。いずれも小規模企業等(従業員300人未満)に該当するため、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法(簡便法)により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計上しております。
2.確定給付制度 - #5 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- (4)退職給付に係る会計処理の方法2020/06/26 13:06
当社及び連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5)のれんの償却方法及び償却期間 - #6 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- (2)退職給付引当金2020/06/26 13:06
従業員の退職給付に備えるため、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(3)役員退職慰労引当金