有価証券報告書-第62期(2023/01/01-2023/12/31)
(4)指標及び目標
① 気候変動・環境問題
気候変動・環境問題全般に関する「指標及び目標」の記載につきましては、現在当社グループ(国内連結子会
社)の事業活動における温室効果ガス排出量の調査・算定を行っており、2024年度中の開示を検討しております。
② 人的資本・環境整備
当社グループでは、上記「(2)戦略 ②」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
管理職に占める女性の割合
男性労働者の育児休業取得率
① 気候変動・環境問題
気候変動・環境問題全般に関する「指標及び目標」の記載につきましては、現在当社グループ(国内連結子会
社)の事業活動における温室効果ガス排出量の調査・算定を行っており、2024年度中の開示を検討しております。
② 人的資本・環境整備
当社グループでは、上記「(2)戦略 ②」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
管理職に占める女性の割合
| 2023年度 | 2028年度目標 | |
| 国内連結合計 | 13.7% | 30%以上 |
男性労働者の育児休業取得率
| 2023年度 | 2028年度目標 | |
| 国内連結合計 | 75.0% | 100% |