有価証券報告書-第116期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

(追加情報)
(退職金規定の改定及び退職給付債務の算定方法の変更について)
当社は平成25年10月1日付で主要な従業員に係る退職金規定を退職時までの社内職級履歴を重視するポイント制に改定いたしました。
従来の退職金規定は勤続年数を重視する制度でありましたため従業員数が300人未満であっても原則法で高い信頼性をもって退職給付債務を見積もることができておりましたが、規定改定により、原則法では高い信頼性をもって退職給付債務の見積りを行うことが困難となりましたため、退職給付債務の算定方法を原則法から簡便法に変更いたしました。この結果、退職給付債務が減少したことに伴い、当連結会計年度において退職給付引当金を71百万円取崩し特別利益に計上いたしました。