有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)
①ガバナンス
当社グループは、サステナビリティへの取組みを活性化させるため、サステナビリティ委員会を取締役会の下部組織として設置しております。同委員会は代表取締役が指名した担当役員を委員長とし、社内の課題推進組織と連携しながら、サステナビリティ課題に関する情報収集、分析、計画の立案、および達成状況の評価を行います。特に重要な事項については取締役会で議論され、取締役会による監督のもと、サステナビリティ課題と事業経営との一体化を図っております。
当社グループは、サステナビリティへの取組みを活性化させるため、サステナビリティ委員会を取締役会の下部組織として設置しております。同委員会は代表取締役が指名した担当役員を委員長とし、社内の課題推進組織と連携しながら、サステナビリティ課題に関する情報収集、分析、計画の立案、および達成状況の評価を行います。特に重要な事項については取締役会で議論され、取締役会による監督のもと、サステナビリティ課題と事業経営との一体化を図っております。
| 取締役会 | 決裁 |
| ▲ 報告 ▼ 監督・指示 | |
| サステナビリティ委員会 | |
| ▲ 報告 ▼ 監督・指示 | |
| サステナビリティ課題単位の推進組織 | 進捗 |
| 当社における重要なマテリアリティ | 主な推進事項 |
| 気候変動を中心とした環境課題への対応 | 温室効果ガスの定量化と排出削減 |
| 多様な人材の育成とイノベーションの創出 | 女性活躍推進、男性育休取得率向上 人材育成、ライフワークバランス |
| 危機管理の推進による強固な事業体制の構築 | BCP対策、従業員の安全堅守 災害・ビジネス・コンプライアンスリスク対策 |