3861 王子 HD

時価

6441億円

PER 予

8.34倍

2010年以降

5.86-48.99倍
（2010-2024年）

0.59倍

2010年以降

0.45-1.26倍
（2010-2024年）

3.78%

ROE 予

7.03%

ROA 予

3.07%

従業員給料、原木単価調整準備金、持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減

【期間】

1Q
2Q
3Q
通期
全期間

年度	従業員給料		原木単価調整準備金		持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減
2007/03	-		28億		-
2008/03	438億		28億	±0%	-
2009/03	416億	-5.2%	28億	±0%	-19百万
2010/03	411億	-1.1%	28億	±0%	-3百万	赤縮
2011/03	426億	+3.6%	28億	±0%	20百万	黒転
2012/03	439億	+3.1%	28億	±0%	-
2013/03	459億	+4.5%	-		-
2014/03	456億	-0.6%	-		-
2015/03	468億	+2.8%	-		-
2016/03	509億	+8.7%	-		-
2017/03	537億	+5.5%	-		-
2018/03	541億	+0.6%	-		-
2019/03	529億	-2.2%	-		-
2020/03	524億	-1%	-		-
2021/03	519億	-0.8%	-		-
2022/03	530億	+2%	-		-
2023/03	551億	+4.1%	-		-
2024/03	596億	+8.1%	-		-

2007年3月

従業員給料: -
原木単価調整準備金: 28億
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2008年3月

従業員給料: 438億3300万
原木単価調整準備金: 28億
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2009年3月

従業員給料: 415億6600万
原木単価調整準備金: 28億
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -1900万

2010年3月

従業員給料: 410億9900万
原木単価調整準備金: 28億
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -300万

2011年3月

従業員給料: 425億8500万
原木単価調整準備金: 28億
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: 2000万

2012年3月

従業員給料: 439億100万
原木単価調整準備金: 28億
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2013年3月

従業員給料: 458億5900万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2014年3月

従業員給料: 455億6200万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2015年3月

従業員給料: 468億2800万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2016年3月

従業員給料: 509億1600万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2017年3月

従業員給料: 537億3100万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2018年3月

従業員給料: 540億6000万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2019年3月

従業員給料: 528億8600万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2020年3月

従業員給料: 523億6000万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2021年3月

従業員給料: 519億2100万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2022年3月

従業員給料: 529億5700万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2023年3月

従業員給料: 551億500万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -

2024年3月

従業員給料: 595億6100万
原木単価調整準備金: -
持分法適用会社に対する持分変動に伴う自己株式の増減: -