3861 王子 HD

時価

6370億円

PER 予

8.24倍

2010年以降

5.86-48.99倍
（2010-2024年）

0.58倍

2010年以降

0.45-1.26倍
（2010-2024年）

3.82%

ROE 予

7.03%

ROA 予

3.07%

退職給付制度改定益、従業員給料、持分法の適用範囲の変動他2件

【期間】

1Q
2Q
3Q
通期
全期間

年度	退職給付制度改定益		従業員給料		持分法の適用範囲の変動		持分変動に伴う自己株式の増減		従業員数 - その他
2008/03	-		438億		-		-		-
2009/03	-		416億	-5.2%	450百万		-		-
2010/03	-		411億	-1.1%	-		-		-
2011/03	0.28億		426億	+3.6%	-		20百万		-
2012/03	0.55億	+96.4%	439億	+3.1%	-		-231百万	赤転	-
2013/03	-		459億	+4.5%	-		17百万	黒転	-
2014/03	-		456億	-0.6%	-		-		-
2015/03	-		468億	+2.8%	-		-		-
2016/03	-		509億	+8.7%	-		-		-
2017/03	137億	大幅増	537億	+5.5%	-		-		-
2018/03	13.1億	-90.5%	541億	+0.6%	-		-		-
2019/03	-		529億	-2.2%	-		-		-
2020/03	-		524億	-1%	-		-		-
2021/03	-		519億	-0.8%	-		-		-
2022/03	-		530億	+2%	-		-		354
2023/03	-		551億	+4.1%	-		-		352	-0.56%
2024/03	-		596億	+8.1%	-		-		-

2008年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 438億3300万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2009年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 415億6600万
持分法の適用範囲の変動: 4億5000万
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2010年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 410億9900万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2011年3月

退職給付制度改定益: 2800万
従業員給料: 425億8500万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: 2000万
従業員数 - その他: -

2012年3月

退職給付制度改定益: 5500万
従業員給料: 439億100万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -2億3100万
従業員数 - その他: -

2013年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 458億5900万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: 1700万
従業員数 - その他: -

2014年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 455億6200万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2015年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 468億2800万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2016年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 509億1600万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2017年3月

退職給付制度改定益: 137億400万
従業員給料: 537億3100万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2018年3月

退職給付制度改定益: 13億500万
従業員給料: 540億6000万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2019年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 528億8600万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2020年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 523億6000万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2021年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 519億2100万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -

2022年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 529億5700万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: 354

2023年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 551億500万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: 352

2024年3月

退職給付制度改定益: -
従業員給料: 595億6100万
持分法の適用範囲の変動: -
持分変動に伴う自己株式の増減: -
従業員数 - その他: -