有価証券報告書-第161期(2025/04/01-2026/03/31)

2.指標及び目標(当該方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績)
当社グループでは、上記方針の進捗を測定・管理するため、以下の指標を設け、目標達成に向けた取り組みを推進しております。2025年度(2026年3月末時点)の実績値および目標値は以下の通りです。

区分	指標(KPI)	直近の目標	2025年度実績
人材の多様性・育成	外国人雇用者数(派遣社員含む)	40名以上	42名 (2026年3月末現在)
	在籍女性正社員数	100名以上	151名 (2026年3月末現在)
	女性管理職比率	8.0%以上	5.9%
	女性採用比率	30.0%以上	25.0%
	障がい者雇用率	3.2%以上	3.1%(注)
	キャリア採用者数	23名以上	36名 (内管理職7名)
	階層別教育受講率	100.0%	100.0%

(注)法定雇用率+0.6%
3.労働安全衛生の取り組み
三菱製紙グループで働くすべての作業者が、安心して働ける災害のない職場環境を実現することを目的に、「安全と健康を最優先に考える」を基本理念とする「安全衛生推進計画」を策定し、安全衛生の取り組みを進めています。
① 2025年安全成績

区分	指標(KPI)	直近の目標	2025年度成績
安全衛生・健康	死亡・重篤災害件数	0件	重篤災害 1件
	労働災害度数率	0.65以下	1.60

労働災害度数率
三菱製紙グループ(協力会含む)の労働災害度数率は、2020～2024年まで1.01～1.95で推移していましたが、2025年は前年比で不休災害が増加し、1.60(日本製紙連合会 労働災害度数率:1.91)となりました。
② 2026年三菱製紙グループ安全衛生推進計画
三菱製紙グループで働くすべての作業者が、決めたルールを守り守らせ、安全意識と危険感受性向上の取り組みを進めます。また、設備の本質安全化や安全指針の策定等を進め、製紙業界トップレベルの安全成績を達成します。

基本方針 :	「安全と健康を最優先に考える」基本理念のもと、三菱製紙グループの災害ゼロを目指す
スローガン:	決めたルールを守り守らせ、全員参加で取り組む健康経営!
重点目標 :	死亡・重篤災害ゼロ、災害度数率 0.65以下の達成