3865 北越コーポレーション

3865
2026/03/23
時価
1718億円
PER 予
25.63倍
2010年以降
4.04-57.43倍
(2010-2025年)
PBR
0.57倍
2010年以降
0.28-1.91倍
(2010-2025年)
配当 予
2.84%
ROE 予
2.23%
ROA 予
1.38%
資料
Link
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北越コーポレーション(3865)の全事業営業利益の推移 - 通期

【期間】

連結

2008年3月31日
83億3000万
2009年3月31日 -2.46%
81億2500万
2010年3月31日 +21.69%
98億8700万
2011年3月31日 -11.58%
87億4200万
2012年3月31日 +23.8%
108億2300万
2013年3月31日 -66.21%
36億5700万
2014年3月31日 -9.57%
33億700万
2015年3月31日 +85.64%
61億3900万
2016年3月31日 +50.45%
92億3600万
2017年3月31日 +39.67%
129億
2018年3月31日 -11.52%
114億1400万
2019年3月31日 -11.25%
101億3000万
2020年3月31日 +10.64%
112億800万
2021年3月31日 -84.82%
17億100万
2022年3月31日 +999.99%
204億5500万
2023年3月31日 -15.48%
172億8800万
2024年3月31日 -11.69%
152億6700万
2025年3月31日 +29.21%
197億2700万

個別

2008年3月31日
63億3300万
2009年3月31日 +2.4%
64億8500万
2010年3月31日 -1.85%
63億6500万
2011年3月31日 -30.7%
44億1100万
2012年3月31日 +89.44%
83億5600万
2013年3月31日 -85.4%
12億2000万
2014年3月31日 -78.11%
2億6700万
2015年3月31日 +999.99%
30億9600万
2016年3月31日 +140.47%
74億4500万
2017年3月31日 -32.63%
50億1600万
2018年3月31日
-18億9500万
2019年3月31日 -10.34%
-20億9100万
2020年3月31日
29億9400万
2021年3月31日 -34.37%
19億6500万
2022年3月31日 +271.04%
72億9100万
2023年3月31日 -59.16%
29億7800万
2024年3月31日 +251.14%
104億5700万
2025年3月31日 -21.4%
82億1900万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
(3) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額△318百万円はセグメント間の固定資産未実現利益消去に伴う調整額であります。
3 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)
2025/06/27 15:51
#2 セグメント表の脚注(連結)
その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、木材事業、建設業、運送・倉庫業、古紙卸業等を含んでおります。
2 調整額は、以下のとおりであります。
(1) セグメント利益の調整額390百万円はセグメント間取引消去に伴う調整等であります。
(2) セグメント資産の調整額△13,868百万円は、セグメント間債権債務消去額△20,035百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産6,167百万円が含まれております。
(3) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額△358百万円はセグメント間の固定資産未実現利益消去に伴う調整額であります。
3 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。2025/06/27 15:51
#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
2025/06/27 15:51
#4 役員報酬(連結)
ハ 業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の内容及び額または数の算定方法の決定に関する方針
業績連動報酬等は、企業業績や業績等への貢献度に連動する現金報酬として業績連動賞与及び非金銭報酬として株式報酬型ストックオプションで構成しています。業績連動報酬等は、定量面では企業の業績と収益性を計測する指標として連結売上高、連結営業利益及び連結経常利益、定性面では中長期的な企業価値の増大を図る指標としてESG(環境・社会・企業統治)への貢献度をそれぞれ総合的に反映させた仕組みとし、毎年、一定の時期に支給しています。
ニ 基本報酬の額、業績連動報酬等の額または非金銭報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針
2025/06/27 15:51
#5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
② 目標とする経営指標
当社グループは、事業活動の成果を示す売上高、営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を重要な経営指標と位置付け、この向上を通じて、企業価値の拡大を図ってまいります。
③ 中長期的な会社の経営戦略
2025/06/27 15:51
#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
a.経営成績の分析
(単位:百万円)
売上高297,056305,718310,000
営業利益15,26719,72720,000
経常利益17,75718,75921,000
当連結会計年度においては、輸出販売の数量増加やパルプ販売価格上昇により、売上高は過去最高額を更新し、海外売上高比率は37.2%に増加いたしました。
利益においては、原燃料や物流費のコストアップがありましたが、上記事由による増収効果により、営業利益は増益となりました。経常利益は、持分法による投資損失を計上したものの、為替差益等が加わり増益となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度に計上した特別損失の解消に加え投資有価証券売却益もあり増益となりました。
2025/06/27 15:51

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