7919 野崎印刷紙業

7919
2026/05/13
時価
42億円
PER
8.81倍
2010年以降
赤字-276.27倍
(2010-2026年)
PBR
0.68倍
2010年以降
0.45-2.45倍
(2010-2026年)
配当
3.83%
ROE
7.98%
ROA
3.38%
資料
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野崎印刷紙業(7919)の退職給付に係る負債の推移 - 全期間

【期間】

連結

2014年3月31日
11億4250万
2014年6月30日 +0.3%
11億4596万
2014年9月30日 -0.49%
11億4038万
2014年12月31日 -0.05%
11億3985万
2015年3月31日 -99.02%
1119万
2015年6月30日 +4.58%
1171万
2015年9月30日 +2.63%
1201万
2015年12月31日 +5.4%
1266万
2016年3月31日 -10.43%
1134万
2016年6月30日 +6.09%
1203万
2016年9月30日 +1.9%
1226万
2016年12月31日 +1.89%
1249万
2017年3月31日 +2.1%
1276万
2017年6月30日 -17.84%
1048万
2017年9月30日 +5.92%
1110万
2017年12月31日 +1.61%
1128万
2018年3月31日 -57.28%
482万
2018年6月30日 +8.77%
524万
2018年9月30日 -0.42%
522万
2018年12月31日 -1.46%
514万
2019年3月31日 -0.91%
509万
2019年6月30日 +0.92%
514万
2019年9月30日 -2.31%
502万
2019年12月31日 -0.26%
501万
2020年3月31日 +21.22%
607万
2020年6月30日 +4.9%
637万
2020年9月30日 -0.67%
633万
2020年12月31日 -5.05%
601万
2021年3月31日 -0.5%
598万
2021年6月30日 +3.16%
617万
2021年9月30日 +0.37%
619万
2021年12月31日 -0.31%
617万
2022年3月31日 +17.26%
724万
2022年6月30日 +2.78%
744万
2022年9月30日 -0.28%
742万
2022年12月31日 +0.49%
745万
2023年3月31日 +0.48%
749万
2023年6月30日 +9.79%
822万
2023年9月30日 +1.99%
839万
2023年12月31日 +1.28%
849万
2024年3月31日 +1.62%
863万
2024年6月30日 +10.33%
952万
2024年9月30日 +5.03%
1000万
2024年12月31日 +0.72%
1008万
2025年3月31日 +0.45%
1012万
2025年6月30日 +7.31%
1086万
2025年9月30日 -0.04%
1086万
2025年12月31日 +0.03%
1086万
2026年3月31日 ±0%
1086万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
(4)退職給付に係る会計処理の方法
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5)重要な収益及び費用の計上基準
2025/06/24 10:17
#2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度(2024年3月31日)当連結会計年度(2025年3月31日)
賞与引当金60,899千円71,387千円
退職給付に係る負債2,6343,179
未払役員退職慰労金20,45620,462
(注)1 評価性引当額が5,044千円増加しております。この増加の主な理由は、税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額の増加3,213千円によるものであります。
2 税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
2025/06/24 10:17
#3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
他の連結子会社のうち1社は確定拠出型の制度として中小企業退職金共済制度を採用しており、1社は退職一時金制度(非積立型)及び中小企業退職金共済制度を採用しております。
連結子会社が採用する退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度
2025/06/24 10:17

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