有価証券報告書-第112期(2022/04/01-2023/03/31)

④ 指標と目標

主なKPI	単体	連結		対象範囲
	2022年度実績	2022年度実績	2030年度目標
一般社員時間外労働時間	23.0h/月	19.9h/月	10.0h/月	提出会社および国内・海外の連結子会社
年次休取得率	75.0%	72.6%	90.0%	提出会社および国内・海外の連結子会社
障がい者雇用率	2.3%	2.2%	2.8%	提出会社および障がい者の雇用義務がある常時雇用の労働者43.5名以上の国内連結子会社
女性管理職比率(管理職に占める女性労働者の割合)	2.7%	5.2%	10.0%	提出会社および国内・海外の連結子会社(性自認が多様であり性別管理を行っていない一部海外連結子会社を除く)
男性育休取得率(男性労働者の育児休業取得率)	82.7%	79.3%	100.0%	提出会社および男性育休取得率の開示義務がある常時雇用の労働者1,000名を超える国内連結子会社
3年後新卒定着率(総合職)	82.2%	-	90.0%	新卒総合職定期採用制を導入している大王製紙(提出会社)※2018年度～2020年度入社者の平均値を算出

人的資本において、まだ十分に開示できていないリスクと機会やそれに対応する施策やKPIについては、引き続き把握に努めるとともに、開示の拡充を進めてまいります。