リヒトラブ(7975)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
- 【期間】
- 通期
- 全期間
連結
- 2009年2月28日
- 815万
- 2010年2月28日 +16.32%
- 948万
- 2010年11月30日 +56.96%
- 1488万
- 2011年2月28日 -33.33%
- 992万
- 2011年5月31日 +45.21%
- 1440万
- 2011年8月31日 -37.73%
- 897万
- 2011年11月30日 +50%
- 1345万
- 2012年2月29日 -25.9%
- 997万
- 2012年5月31日 +53.91%
- 1534万
- 2012年8月31日 -29.94%
- 1075万
- 2012年11月30日 +50%
- 1612万
- 2013年2月28日 -26.2%
- 1190万
- 2013年5月31日 +40.13%
- 1667万
- 2013年8月31日 -34.93%
- 1085万
- 2013年11月30日 +51.84%
- 1647万
- 2014年2月28日 -25.64%
- 1225万
- 2014年5月31日 +44.29%
- 1767万
- 2014年8月31日 -35.79%
- 1135万
- 2014年11月30日 +50%
- 1702万
- 2015年2月28日 -33.33%
- 1135万
- 2015年5月31日 +37.02%
- 1555万
- 2015年8月31日 -32.9%
- 1043万
- 2015年11月30日 +50%
- 1565万
- 2016年2月29日 -33.33%
- 1043万
- 2016年5月31日 +37.82%
- 1438万
- 2016年8月31日 -31.93%
- 979万
- 2016年11月30日 +50%
- 1468万
- 2017年2月28日 -26.52%
- 1079万
- 2017年5月31日 +46.9%
- 1585万
- 2017年8月31日 -32.49%
- 1070万
- 2017年11月30日 +50%
- 1605万
- 2018年2月28日 -27.1%
- 1170万
- 2018年5月31日 +64.53%
- 1925万
- 2018年8月31日 -40.26%
- 1150万
- 2018年11月30日 +58.7%
- 1825万
- 2019年2月28日 -26.03%
- 1350万
- 2019年5月31日 +50%
- 2025万
- 2019年8月31日 -42.72%
- 1160万
- 2019年11月30日 +62.28%
- 1882万
- 2020年2月29日 -23.24%
- 1445万
- 2020年5月31日 +34.67%
- 1946万
- 2020年8月31日 -38.34%
- 1200万
- 2020年11月30日 +56.08%
- 1873万
- 2021年2月28日 -28.14%
- 1346万
- 2021年5月31日 +37.07%
- 1845万
- 2021年8月31日 -33.33%
- 1230万
- 2021年11月30日 +50%
- 1845万
- 2022年2月28日 -33.33%
- 1230万
- 2022年5月31日 +52.32%
- 1873万
- 2022年8月31日 -33.33%
- 1249万
- 2022年11月30日 +50%
- 1873万
- 2023年2月28日 -33.33%
- 1249万
- 2023年5月31日 +83.15%
- 2287万
- 2023年8月31日 -33.33%
- 1525万
- 2023年11月30日 +50%
- 2287万
- 2024年2月29日 -33.33%
- 1525万
- 2024年5月31日 +50.89%
- 2301万
- 2024年8月31日 -33.72%
- 1525万
- 2024年11月30日 +51.48%
- 2310万
- 2025年2月28日 -33.59%
- 1534万
- 2025年5月31日 +35.18%
- 2073万
- 2025年8月31日 -33.33%
- 1382万
- 2025年11月30日 +50%
- 2073万
- 2026年2月28日 -33.33%
- 1382万
- 2026年5月31日 +36.33%
- 1884万
個別
- 2009年2月28日
- 815万
- 2010年2月28日 +16.32%
- 948万
- 2011年2月28日 +4.64%
- 992万
- 2012年2月29日 +0.5%
- 997万
- 2013年2月28日 +19.36%
- 1190万
- 2014年2月28日 +2.94%
- 1225万
- 2015年2月28日 -7.35%
- 1135万
- 2016年2月29日 -8.06%
- 1043万
- 2017年2月28日 +3.4%
- 1079万
- 2018年2月28日 +8.43%
- 1170万
- 2019年2月28日 +15.38%
- 1350万
- 2020年2月29日 +7.04%
- 1445万
- 2021年2月28日 -6.85%
- 1346万
- 2022年2月28日 -8.62%
- 1230万
- 2023年2月28日 +1.54%
- 1249万
- 2024年2月29日 +22.1%
- 1525万
- 2025年2月28日 +0.59%
- 1534万
- 2026年2月28日 -9.88%
- 1382万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額並びにおおよその割合は、次のとおりであります。2026/05/20 9:40
おおよその割合前事業年度(自 2024年3月1日至 2025年2月28日) 当事業年度(自 2025年3月1日至 2026年2月28日) 賞与引当金繰入額 91,766 千円 104,961 千円 役員賞与引当金繰入額 15,430 千円 13,825 千円 退職給付費用 32,370 千円 32,605 千円
- #2 会計方針に関する事項(連結)
- 棚卸資産
主として総平均法による原価法(貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法)
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
①有形固定資産
当社及び国内連結子会社は、定率法を採用しております。ただし、当社の静岡事業部の建物、構築物及び1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法を採用しております。在外連結子会社については、定額法を採用しております。
主な耐用年数は以下のとおりであります。
②無形固定資産建物及び構築物 6~50年 機械装置及び運搬具 2~12年
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
①貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
②賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、支給見込額に基づく当連結会計年度の負担相当額を計上しております。2026/05/20 9:40 - #3 引当金明細表(連結)
- (単位:千円)2026/05/20 9:40
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 110,725 125,429 110,725 125,429 役員賞与引当金 15,340 13,825 15,340 13,825 株主優待引当金 8,855 7,758 8,855 7,758 - #4 役員報酬(連結)
- (注) 1.上記賞与の額には、当事業年度中に費用処理した役員賞与引当金繰入額を含んでおります。2026/05/20 9:40
2.上記退職慰労金の額は、当事業年度中に費用処理した役員退職慰労引当金繰入額であります。 - #5 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 棚卸資産
商品及び製品・原材料・仕掛品
総平均法による原価法(貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法)
貯蔵品
最終仕入原価法(貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法)
2 固定資産の減価償却の方法
(1)有形固定資産
定率法を採用しております。ただし、当社の静岡事業部の建物、構築物及び1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法を採用しております。
主な耐用年数は以下のとおりであります。
(2)無形固定資産建物 8~50年 機械及び装置 12年
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。
3 引当金の計上基準
(1)貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
(2)賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、支給見込額に基づく当事業年度の負担相当額を計上しております。2026/05/20 9:40