有価証券報告書-第84期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
①気候変動
気候変動に関する指標と目標については、弊社ウェブサイトの「TCFD提言に基づく情報」をご参照ください。(URL https://www.tomoku.co.jp/group/csr/tcfd/)
②人的資本
当社グループの中核会社であるトーモクでは、多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。

指 標	目 標		2022年度実績
女性従業員比率	2030年 20%		19.1%
女性管理職比率	2030年 10%		2.5%
男性育児休業等取得率	100%		66.7%
有給休暇取得率	70%		58.8%
障がい者雇用率	3%		2.3%

(注)指標・目標・実績はトーモク単体
女性活躍推進については、段ボール・紙器製造業という業種柄、女性従業員比率は低く、管理職登用も進んでおりませんでした。しかし、近年は女性採用の積極化により、女性従業員比率は上昇傾向にあります。また、管理職登用についても新たに導入した管理職制度の運用により、積極的な登用に取組んでおります。