有価証券報告書-第17期(2023/04/01-2024/03/31)
④指標と目標
(注) 1.当該指標と目標の対象範囲は提出会社単体であります。
2.女性活躍の推進にあたっては、上記「女性キャリア形成の支援」の他に「女性の職域拡大」「柔軟働き方に資する制度の利用率向上」を指標として掲げ各種取り組みを進めております。
3.女性活躍の推進の対象は提出会社原籍者とし、他社への出向者を含み、他社からの出向者を除きます。
| 項目 | 指標 | 目標値 | 実績 |
| 気候変動問題への対応 | 生産活動に伴うCO₂排出量の削減(SCOPE1,2) | 化石エネルギー起源CO₂を2013年度比38%削減(2030年度) | 30.4%削減 (2022年度) |
| 女性活躍の推進 (注)1 | 女性のキャリア形成の支援 | 管理職及び管理職候補者層における女性比率10%(2025年度) | 8.8%(2023年度) |
(注) 1.当該指標と目標の対象範囲は提出会社単体であります。
2.女性活躍の推進にあたっては、上記「女性キャリア形成の支援」の他に「女性の職域拡大」「柔軟働き方に資する制度の利用率向上」を指標として掲げ各種取り組みを進めております。
3.女性活躍の推進の対象は提出会社原籍者とし、他社への出向者を含み、他社からの出向者を除きます。