- 9471
- 2026/09/04
- 時価
- 74億円
- PER 予
- 11.54倍
- 2010年以降
- 9.42-76.89倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.44倍
- 2010年以降
- 0.44-0.94倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 3.6%
- ROE 予
- 3.82%
- ROA 予
- 3.08%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
役員賞与引当金
連結
- 2018年3月31日
- 4875万
- 2019年3月31日 +16.92%
- 5700万
個別
- 2018年3月31日
- 4700万
- 2019年3月31日 +12.77%
- 5300万
有報情報
- #1 引当金の計上基準
- 役員賞与引当金
役員の賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。2019/06/25 14:40 - #2 引当金明細表(連結)
- (単位:千円)2019/06/25 14:40
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 単行本在庫調整勘定 132,291 140,711 132,291 140,711 役員賞与引当金 47,000 53,000 47,000 53,000 返品調整引当金 12,000 11,000 12,000 11,000 - #3 役員の報酬等
- 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2019/06/25 14:40
当社の取締役報酬は、業績連動報酬である役員賞与と業績連動報酬以外の固定報酬により構成されており、取締役会で一任を受けた代表取締役会長が、一定のルールに基づき、株主総会で決定された報酬の範囲内で、各取締役の職位や職務執行に対する評価、会社業績等を総合的に勘案し、代表取締役社長と協議の上、報酬額を決定しております。当社の取締役の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2015年6月25日であり、年額260,000千円以内であります。なお、役員賞与は、株主への配当の原資でもある事業年度の純粋な企業活動の成果を示す当期純利益を指標として選定し、当期純利益と連動した業績連動型で支給しており、業績連動報酬として目標とする当期純利益の達成条件は定めておりません。当事業年度における当期純利益の実績は531,932千円で、当事業年度に計上した役員賞与引当金は53,000千円であります。自社株報酬については、今後必要に応じて検討してまいります。また、監査役の報酬は、常勤、非常勤、勤続年数等を考慮して、監査役の協議により決定しております。当社の監査役の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2006年6月29日であり、年額18,000千円以内であります。
- #4 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- 単行本の陳腐化による損失に備えるため、法人税法に規定する繰入限度相当額を計上しております。2019/06/25 14:40
(ハ)役員賞与引当金
役員の賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。