営業利益又は営業損失(△)
連結
- 2020年3月31日
- 18億3689万
- 2021年3月31日 +9.13%
- 20億467万
個別
- 2020年3月31日
- 15億1332万
- 2021年3月31日 +6.25%
- 16億797万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 2021/06/25 9:10
(2) 当連結会計年度(自2020年4月1日 至2021年3月31日)利益 金額 販売費及び一般管理費 △6,946,608 連結損益計算書の営業利益 1,836,892
① 報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失の金額に関する情報 - #2 報告セグメント合計額と財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項)(連結)
- 2021/06/25 9:10
利益 金額 販売費及び一般管理費 △6,795,744 連結損益計算書の営業利益 2,004,675 - #3 役員報酬(連結)
- c.業績連動報酬等に係る業績指標の内容の決定方針及び個人別の額または数の算定方法の決定に関する方針、ならびに非金銭報酬等の内容及び個人別の額または数の算定方法の決定に関する方針2021/06/25 9:10
当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役(社外取締役を除く。)が株価上昇によるメリットと株価下落リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、信託型株式報酬制度を導入し、当社が信託に拠出する金銭を原資として予め信託において当社株式を取得し、役員株式給付規程に基づき事業年度ごとにポイントを付与し、原則として退任時にポイントに応じた株式及び金銭を信託を通じて支給する。取締役(社外取締役を除く。)に付与するポイント数は、原則として、役位に応じた役位ポイントに評価対象期間における連結営業利益の達成度合いに応じた0.0~1.2の業績評価係数を乗じて算出する。
d.役員退職慰労金に係る個人別の額の決定に関する方針 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- 2021/06/25 9:10
(3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
目標とする経営指標としては、新型コロナウイルス感染症により市場を取り巻く環境が厳しい中で、中期経営計画目標を修正しますが、引き続き、売上高及び営業利益率を重視し、目標達成を目指してまいります。
また、売上高に左右されずに適正な利益を生み出せる強靭な経営体質の構築を目指しており、その指標として自己資本利益率(ROE)を重視しております。 - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- この結果、当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度に比べ3億16百万円減(前連結会計年度比0.8%減)の401億43百万円となりました。2021/06/25 9:10
利益面につきましては、包装システム販売事業の商品仕入や印刷包材事業の増産体制構築による減価償却費は増加しましたが、原材料費や外注費の圧縮により、売上総利益は増加しました。また、新型コロナウイルス感染症に伴う活動自粛の影響により販売管理費は減少し、当連結会計年度における営業利益は20億4百万円(前連結会計年度比9.1%増)、経常利益は、24億8百万円(前連結会計年度比10.8%増)となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、16億39百万円(前連結会計年度比10.2%増)となりました。
セグメント別の経営成績は、以下のとおりであります。