有価証券報告書-第156期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
1) マテリアリティへの取り組みとKPI
<マテリアリティと当社の取り組み>

マテリアリティ	マテリアリティ要素	Vista2027 主な取り組み
人々の豊かな暮らしに 役立つ新たな価値の 提供	環境配慮型製品・サービスの提供	・再生可能エネルギー拡大に貢献する材料の開発 ・サーキュラーエコノミー実現に貢献する材料の開発 ・農薬散布量の削減 ・リサイクル可能な包材の導入 ・排ガス除去材料の提供 ・浄化槽の殺菌・消毒剤の提供 ・油脂廃棄物削減を可能にする材料の提供
	スマート社会への貢献	・データ通信の大容量化・高速化、センシングに貢献する材料の提供
	食料問題への貢献	・食料生産の収量拡大と省力化を実現する農薬の提供 ・家畜の健康維持への貢献
	生活の質の向上への貢献	・飲料水用殺菌消毒剤の提供 ・ペット用動物薬原薬の提供
	健康問題への貢献	・ジェネリック医薬品の提供 ・医薬品受託製造・サービスの提供 ・再生医療分野向け材料の開発 ・難治性疾患治療薬の開発
	社会課題解決に貢献する製品・サービスの連結売上高に占める割合 日産化学サステナブルアジェンダ
自社の事業基盤の強化	研究開発力の強化	・研究開発の効率化・迅速化のためのインフォマティクス活用 ・コア技術の拡充
	製品の品質向上	・重大クレームの未然防止 ・品質不正・データ改ざんの未然防止
	従業員の健康維持向上	・生活習慣病対策の推進 ・メンタルヘルス対策の実施 ・社員への健康維持に関する啓蒙活動 ・女性の健康づくり推進
	働きやすい職場づくり	・ワーク・ライフ・バランスの推進 ・ハラスメント対策の実施 ・育児・介護支援、男性育休取得推奨
	人材の確保・育成	・新人事制度(役割等級制度)導入 ・キャリア開発強化 ・自己啓発支援プログラムの充実
	ダイバーシティの推進	・女性の活躍推進 ・外国人留学生の採用 ・障がい者雇用の推進
	公正な取引の推進	・社内研修会の開催、その他の教育啓蒙活動の実施 ・コンプライアンス教育啓蒙活動の実施
	サステナブル調達の推進	・お取引先へのサステナビリティに関する 質問票調査の実施 ・サステナブル調達アンケート結果のフィードバック ・当社基準未達サプライヤーへの改善支援
	気候変動への適応	・自然災害発生時における事業活動のレジリエンス維持向上
レスポンシブル・ケア 活動の継続的強化	気候変動の緩和	・GHG排出量の削減
	労働安全衛生の推進	・労働安全マネジメントの強化
	生物多様性への取り組み	・生物多様性保全活動の推進
	化学物質の管理	・化学物質使用に関する法令遵守
	産業廃棄物・汚染物質の排出削減	・産業廃棄物・汚染物質最終処分量の削減
	保安・防災	・保安・防災マネジメントの強化

<マテリアリティKPIの進捗>

マテリアリティ	マテリアリティ要素	2027年度目標	2024年度実績	2025年度実績
人々の豊かな暮らしに役立つ 新たな価値の提供	環境配慮型製品・サービスの提供	・売上高:21年度比 +10%	・21年度比 +5%	・21年度比 +9%
	スマート社会への貢献	・売上高:21年度比 +60%	・21年度比 +33%	・21年度比 +59%
	食料問題への貢献	・売上高:21年度比 +25%	・21年度比 +27%	・21年度比 +45%
	生活の質の向上への貢献	・売上高:21年度比 +15%	・21年度比 +48%	・21年度比 +60%
	健康問題への貢献	・売上高:21年度比 +5%	・21年度比 +7%	・21年度比 -17%
	日産化学サステナブルアジェンダ	・全売上に占める割合:60%以上	・60%以上	・60%以上
自社の事業基盤の強化	研究開発力の強化	・特許発明数:1,200件(22～27年度累計) ・インフォマティクス活用テーマ率:10%以上	―*1	・特許発明数:895件(22～25年度累計) ・インフォマティクス活用テーマ率:23.7%
	製品の品質向上	・重大クレーム数:0件 ・品質教育受講率:100% ・理解度テスト正解率:90%以上 ・意識調査:不正防止意識向上 100%	・重大クレーム数:3件 ・品質教育:受講率100% ・理解度テスト正解率:90%以上 ・意識調査: 不正防止意識向上 100%	・重大クレーム数:2件 ・品質教育:受講率100% ・理解度テスト正解率:90%以上 ・意識調査:不正防止意識向上 100%
	従業員の健康維持向上	・適正体重者*:70%以上 * BMI(肥満度)指数:18.5-25.0	・66.9%	・67.1%
	働きやすい職場づくり	・年次有給休暇取得率:80%以上	・82.2%	・77.0%
	人材の確保・育成	・人材育成に関する社員意識調査肯定回答率:65%以上	・60.0%	・62.0%
	ダイバーシティの推進	・総合職に占める女性比率:13%以上 ・研究所女性総合職比率:18%以上	・総合職に占める女性比率:12.2% ・研究所女性総合職比率:18.1%	・総合職に占める女性比率:13.1% ・研究所女性総合職比率:19.5%
	公正な取引の推進	・独禁法違反:0件 ・外国公務員贈賄:0件	・独禁法違反:0件 ・外国公務員贈賄:0件	・独禁法違反:0件 ・外国公務員贈賄:0件
	サステナブル調達の推進	・サステナブル調達アンケート回答率(購買部購入対象):90%以上	―*1	・88.5%
	気候変動への適応	・経常利益50%を占める製品のBCP更新整備	・経常利益81%を占める製品のBCPを更新整備	・2024年度計画で定めた優先復旧製品につき2026～2027年度に実施予定
レスポンシブル・ケア活動の 継続的強化	気候変動の緩和	・GHG排出量:18年度比30%以上削減	・2018年度比23.5%削減	集計中*2
	労働安全衛生の推進	・休業災害:0件	・1件	・3件
	生物多様性への取り組み	・自然共生サイト登録数:2箇所以上 ・国有地サポート:5,000m2以上	―*1	・自然共生サイト登録数:2箇所 ・国有地サポート:3,786m2
	化学物質の管理	・重大法令違反:0件継続	・0件継続	・0件継続
	産業廃棄物・汚染物質の排出削減	・外部埋め立て量:21年度比50%削減	・40.4%削減	集計中*2
	保安・防災	・火災・爆発・外部漏洩:0件 ・保安事故:0件	・火災:0件、爆発:0件、外部漏洩:1件 ・保安事故1件	・火災:0件、爆発:0件、外部漏洩:0件 ・保安事故0件

*1 2025年度からの新KPIのため、データなし。
*2 2025年度の実績については2026年夏頃に当社webサイトにて掲載予定です。