有価証券報告書-第150期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)

(退職給付関係)
1.採用している退職給付制度の概要
当社及び国内連結子会社は、確定給付型の制度として、確定給付型企業年金制度(積立型)及び退職一時金制度(非積立型)を設けており、一部の在外連結子会社には、解雇手当の支給制度(非積立型)があります。
なお、一部の連結子会社については、退職給付債務の算定にあたり、簡便法を採用しております。
2.確定給付制度(簡便法を適用した制度を含む。)
(1)退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 (自 平成26年4月1日 至 平成27年3月31日)	当連結会計年度 (自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日)
退職給付債務の期首残高	4,207百万円	4,777百万円
会計方針の変更による累積的影響額	407 〃	- 〃
会計方針の変更を反映した期首残高	4,614 〃	4,777 〃
勤務費用	225 〃	225 〃
利息費用	39 〃	29 〃
数理計算上の差異の発生額	24 〃	320 〃
退職給付の支払額	△127 〃	△201 〃
退職給付債務の期末残高	4,777 〃	5,150 〃

(注) 簡便法を採用している連結子会社の退職給付費用は、「勤務費用」に計上しております。
(2)年金資産の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 (自 平成26年4月1日 至 平成27年3月31日)	当連結会計年度 (自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日)
年金資産の期首残高	1,617百万円	1,921百万円
期待運用収益	24 〃	28 〃
数理計算上の差異の発生額	53 〃	△11 〃
事業主からの拠出額	291 〃	87 〃
退職給付の支払額	△65 〃	△87 〃
年金資産の期末残高	1,921 〃	1,939 〃

(3)退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

	前連結会計年度 (平成27年3月31日)	当連結会計年度 (平成28年3月31日)
積立型制度の退職給付債務	2,310百万円	2,494百万円
年金資産	△1,921 〃	△1,939 〃
	388 〃	555 〃
非積立型制度の退職給付債務	2,466 〃	2,655 〃
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	2,855 〃	3,211 〃
退職給付に係る負債	2,855 〃	3,211 〃
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	2,855 〃	3,211 〃

(4)退職給付費用及びその内訳項目の金額

	前連結会計年度 (自 平成26年4月1日 至 平成27年3月31日)	当連結会計年度 (自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日)
勤務費用	225百万円	225百万円
利息費用	39 〃	29 〃
期待運用収益	△24 〃	△28 〃
数理計算上の差異の費用処理額	35 〃	34 〃
確定給付制度に係る退職給付費用	276 〃	259 〃

(注) 簡便法を採用している連結子会社の退職給付費用は、「勤務費用」に計上しております。
(5)退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自 平成26年4月1日 至 平成27年3月31日)	当連結会計年度 (自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日)
数理計算上の差異	65百万円	△297百万円
合 計	65 〃	△297 〃

(6)退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (平成27年3月31日)	当連結会計年度 (平成28年3月31日)
未認識数理計算上の差異	113百万円	410百万円
合 計	113 〃	410 〃

(7)年金資産に関する事項
① 年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (平成27年3月31日)	当連結会計年度 (平成28年3月31日)
保険資産(一般勘定)	63%	64%
債券	26〃	26〃
株式	10〃	9〃
その他	1〃	1〃
合 計	100〃	100〃

② 長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(8)数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎

	前連結会計年度 (平成27年3月31日)	当連結会計年度 (平成28年3月31日)
割引率	0.6%	0.1%
長期期待運用収益率	1.5%	1.5%
予想昇給率	4.0%	4.0%