有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

〇人的資本、多様性
価値創造のコアに関連するものとして特定した項目について、その指標と目標を以下のように設定しております。

人的資本項目		KPI
		目標数値	目標年度	2025年度実績
外部ナレッジ活用	採用者数に占める中途採用者比率	50%以上継続	2030年度	67.7%
開発力指数	研究職人員比率	20%以上継続	2030年度	20.6%
エンゲージメント向上	エンゲージメント指数※1	70以上	2030年度	67.3
	離職率(自己都合退職)※1	3%以下継続	2030年度	2.2%
人材育成	従業員一人あたり研修費※1	6万円/人以上	2026年度	6.7万円/人
柔軟な働き方	男性育児休業取得率	100%	2027年度	男性75.0%
	有給休暇取得率※1	80%以上継続	2030年度	81.8%
安全衛生	労働災害度数率※2	0達成	2026年度	3.53
女性活躍	女性管理職比率	15%以上	2030年度	10.9%
	採用者に占める女性比率※1	30%以上継続	2030年度	35.5%

(注) 特に記載がない限り、単体の集計値を記載
※1 出向者の取扱いについては、社外への出向者を含め、社外からの出向者を除くものとしております。
※2 単体生産拠点のみで算出しております。