有価証券報告書-第125期(2023/04/01-2024/03/31)

指標	人材育成関連	社内環境整備関連	目標 (数値は2022～2024年度目標)	2023年度 (実績)
1) キャリアカウンセリング実施割合	○		2024年度70%以上	50.7%
2) 幹部職に占める女性割合	○	○	2024年度2.6%以上	1.5%
3) 男性従業員の育児休業取得率		○	2023～2024年度90%以上	70.4%
4) 年休取得率(全従業員)		○	80%以上	88.0% (注)
5) 総合職採用者に占める女性割合		○	20%以上	24.2%

(注)2023年7月～2024年3月実績をもとにした2023年7月～2024年6月の見込数値
(注)上記の指標について、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております
当社の人的資本に関する詳細データについては、当社Webサイトをご参照ください。
https://www.tosoh.co.jp/csr/data/