有価証券報告書-第127期(2025/04/01-2026/03/31)

KPI(重要管理指標)	人材育成関連	社内環境整備関連	2025年度 (実績)	2025年度 (目標)	2027年度 (目標)
1) エンゲージメントサーベイ総合スコア	○	〇	Aランク	Aランク以上	Aランク以上
2) 階層別研修のキャリア教育の満足度	○		78%	70%以上	80%以上
3) 総合職新卒採用者に占める女性割合		○	28%	20%以上	20%以上
4) 経験者採用の割合		○	20%	20%以上	20%以上
5) 障がい者雇用率		○	2.7%	2.5%以上	2.7%以上
6) 男性従業員の育児休業取得(注1)		○	100%	80%以上	90%以上
7) 年休取得率		○	85%(注2)	80%以上	80%以上

(注)1 育児・介護休業法の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労
働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号にお
ける育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2 2025年7月～2026年3月の実績をもとにした2025年7月～2026年6月の見込数値であり
ます。
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人的資本に関する指標及び実績については全て提出会社のみを対象としており、連結子会社は対象に含まれていません。会社の業態や機能の違いによって事業環境や労働環境が異なるためです。