その他有価証券評価差額金、受取手形、退職給付費用他3件
- 【期間】
| 年度 | その他有価証券評価差額金 | 受取手形 | 退職給付費用 | セグメント間の内部売上高又は振替高 - 基幹化学品事業 | ソフトウエア | 従業員賞与 |
|---|
| 2007/12 | 58.4億 | - | - | - | - | - |
| 2008/12 | 10.5億
-82.1% | 48.7億 | - | - | 502百万 | - |
| 2009/12 | 14.7億
+40.3% | 44.2億
-9.3% | - | - | 384百万
-23.5% | - |
| 2010/12 | 15億
+2% | 39.7億
-10.1% | - | - | 304百万
-20.8% | - |
| 2011/12 | 11.7億
-22.2% | 48億
+20.9% | - | - | 385百万
+26.6% | - |
| 2012/12 | 14.1億
+21.1% | 47.3億
-1.6% | - | 0.86億 | 309百万
-19.7% | 709百万 |
| 2013/12 | 44.2億
+213.3% | 45.1億
-4.7% | - | 0.35億
-59.3% | 352百万
+13.9% | 722百万
+1.8% |
| 2014/12 | 62.5億
+41.3% | 43.7億
-3% | - | 0.41億
+17.1% | 276百万
-21.6% | 739百万
+2.4% |
| 2015/12 | 79億
+26.4% | 40.5億
-7.5% | - | 0.18億
-56.1% | 211百万
-23.6% | 785百万
+6.2% |
| 2016/12 | 79.6億
+0.7% | 37.4億
-7.5% | - | 0.18億
±0% | 266百万
+26.1% | 772百万
-1.7% |
| 2017/12 | 131億
+64.5% | 40.8億
+9% | - | 32.2億
大幅増 | 277百万
+4.1% | 834百万
+8% |
| 2018/12 | 83.1億
-36.5% | 44.5億
+9% | - | 38億
+17.9% | 406百万
+46.6% | 827百万
-0.8% |
| 2019/12 | 89.7億
+8% | 42.2億
-5.2% | 230百万 | 34.7億
-8.8% | 401百万
-1.2% | 822百万
-0.6% |
| 2020/12 | 78.9億
-12.1% | 37.2億
-11.8% | 220百万
-4.3% | 31.6億
-8.9% | 414百万
+3.2% | 752百万
-8.5% |
| 2021/12 | 97.5億
+23.5% | 40.6億
+9.2% | 215百万
-2.3% | 35.6億
+12.7% | 446百万
+7.7% | 895百万
+19% |
| 2022/12 | 96億
-1.5% | 106億
+161.9% | 182百万
-15.3% | 45.4億
+27.5% | 453百万
+1.6% | 935百万
+4.5% |
| 2023/12 | 133億
+38.8% | 116億
+9.4% | 200百万
+9.9% | 35.7億
-21.4% | 545百万
+20.3% | 835百万
-10.7% |
