有価証券報告書-第118期(2024/04/01-2025/03/31)

② 指標と目標
当社グループでは、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。

指標※1	目標	実績(当連結会計年度)
管理職の女性比率	2030年度4% (2020年度比2倍)	2.2%
総合職新卒採用の女性比率	30%以上	22%(2019年度〜2024年度平均)
障がい者雇用率	2.5%以上 (法定基準:2025年6月1日 時点の雇用率)	2.71%
男性の育児休業取得者数 (取得率)※2	1人以上	12人(32.4%)
女性の育児休業取得率	90%以上	100%
年次有給休暇取得率	80%以上	84%

※1.関東電化工業株式会社単体が対象
※2.2025年度より、指標を取得率に変更し、目標を25%以上に設定し取り組んでおります。