有価証券報告書-第80期(2024/01/01-2024/12/31)

当社は、多様な人材の確保及び育成を継続・強化するとともに、事業環境の変化に柔軟に対応し新たな付加価値を生み出すためにチャレンジする企業文化への変革を目指しております。チャレンジし続けることによる社員の持続的な成長と、エンゲージメントの向上による社員の活躍を促しております。また、職場環境に合わせた働き方改革への取り組み、ワークライフバランスのさらなる向上に繋がる制度や施策を実行することで、世の中の変化や多様化するニーズに応え、従業員がより安心して長く働ける環境整備に向けた検討を続けてまいります。