有価証券報告書-第81期(2023/04/01-2024/03/31)
| テーマ | KPI | 2025年3月期目標 | 2024年3月期実績 |
| 従業員のwell-being | 有給休暇取得率 | 80%以上の継続 | 86.9% |
| 男性育児休業取得率 | 50%以上 | 53.3% | |
| 定年退職後の再雇用率 | 80%以上の継続 | 100% | |
| 人的資本の強化 | 平均年間賃金差異(男女別) | 90%以上の継続 | 91.5%※ |
※正規雇用の基本給・賞与合計の男女の賃金差異(男性を100%とした場合)
| テーマ | KPI | 2025年3月期目標 | 2024年3月期実績 |
| 従業員のwell-being | 有給休暇取得率 | 80%以上の継続 | 86.9% |
| 男性育児休業取得率 | 50%以上 | 53.3% | |
| 定年退職後の再雇用率 | 80%以上の継続 | 100% | |
| 人的資本の強化 | 平均年間賃金差異(男女別) | 90%以上の継続 | 91.5%※ |
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