有価証券報告書-第97期(2023/04/01-2024/03/31)

④ 指標及び目標
「③ 戦略 ・働きがいのある企業風土の醸成」に記載のとおり、「年次有給休暇取得10日未満者割合:2023年度0%」をKPIとして掲げ、2023年度の実績は以下のとおりです。

	実績値			目標値
	2021年度	2022年度	2023年度	2023年度
年次有給休暇取得 10日未満者割合	12%	4%	0%	0%

※年次有給休暇取得の10日未満者割合の目標値は当社単体でのKPIとしているため、当社単体の目標値及び実績値を記載しています。
「③ 戦略 ・ダイバーシティ&インクルージョンの推進」に記載のとおり、「女性管理職者数:2026年度60人」をKPIとして掲げております。

	実績値			目標値
	2021年度	2022年度	2023年度	2026年度	2030年度
女性管理職者数	26人	31人	40人	60人	90人

※女性管理職者数の目標値としては当社単体でのKPIとしております。一部の連結子会社の女性管理職者比率については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」をご覧ください。