有価証券報告書-第160期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
メディカル・ヘルスケア事業	320	(427)
スマート事業	281	(34)
セイフティ事業	4,483	(206)
マテリアル事業	620	(49)
エンジニアリングプラスチック事業	2,911	(197)
報告セグメント計	8,615	(913)
その他	999	(250)
全社(共通)	1,420	(277)
合計	11,034	(1,440)

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員に派遣社員は含んでおりません。
(2) 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
2,533	41.9	15.3	8,655,282	0.7

セグメントの名称	従業員数(人)
メディカル・ヘルスケア事業	126	(12)
スマート事業	135	(13)
セイフティ事業	322	(39)
マテリアル事業	473	(39)
エンジニアリングプラスチック事業	127	(16)
報告セグメント計	1,183	(119)
その他	-	(6)
全社(共通)	1,350	(276)
合計	2,533	(401)

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員に派遣社員は含んでおりません。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合の有無にかかわらず、当社を含め各グループ企業の労使は相互理解を基調に円満な関係にあります。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社および 連結子会社	管理職に占める女性労働者の 割合	男性労働者の 育児休業取得率	労働者の男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
提出会社	7.6%	100.0%	80.4%	81.2%	66.8%
ポリプラスチックス㈱	9.3%	63.6%	78.6%	77.1%	52.3%
ダイセル新井ケミカル㈱	0.0%	150.0%	81.6%	78.0%	50.2%
ダイセル物流㈱	0.0%	40.0%	75.6%	80.8%	71.3%
ダイセル・セイフティ・システムズ㈱	50.0%	20.0%	65.9%	76.7%	79.9%

(注) 1 「管理職に占める女性労働者の割合」、「労働者の男女の賃金の差異」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2 「管理職に占める女性労働者の割合」は正規雇用労働者を対象とし、出向者を出向元の労働者として算出しております。
3 「男性労働者の育児休業取得率」は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。
4 「男性労働者の育児休業取得率」は、出向者を出向元の労働者として算出しております。
5 「労働者の男女の賃金の差異」は、海外に駐在している労働者を除いて算出しております。
6 「労働者の男女の賃金の差異」は、出向者を出向元の労働者として算出しております。
7 「労働者の男女の賃金の差異」は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、当社は、職群及び等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では職群及び等級毎の人数に差があるため、賃金において差異が生じております。