有価証券報告書-第158期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算出方法の決定に関する方針に係る事項
取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、基本報酬及び賞与で構成しており、その上限額は年額総額1億92百万円(2016年6月24日定時株主総会決議)としております。基本報酬については、従事職務や中長期的な会社業績を反映させた固定報酬として支給し、賞与については、当該事業年度の業績の動向をベースに支給総額を決定し、職務内容等を勘案して役職ごとに定められたポイントに応じて按分した金額を各人に配分しております。
賞与の支給総額を算定する評価指標は、当社の数値経営管理の全体数値目標、指標の相互の関連性・シンプルさ、他社動向等から判断し、経常利益を指標として選択しております。
また、監査等委員である取締役の報酬については、各人の報酬額は監査等委員である取締役の協議によって決定されますが、監査等委員である取締役が業務執行を行っていないことに鑑み賞与は支給せずに、基本報酬のみとしております。基本報酬の上限額は年額総額50百万円(2016年6月24日定時株主総会決議)としております。
なお、当社には役員退職慰労金制度はありません。
取締役の報酬水準については、会社業績の実態、公表されている役員報酬に関する情報、当社従業員報酬とのバランス、過去の支払実績等を総合的に勘案するとともに、取締役会の諮問機関である報酬委員会(社外取締役が主要な構成員)の答申を受けた上で取締役会にて決定しております。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる役員の員数(名)
		固定報酬 (基本報酬)	業績連動 報酬(賞与)	退職慰労金
取締役	151,845	130,545	21,300	―	8
(監査等委員及び社外 取締役を除く。)
監査等委員	4,500	4,500	―	―	1
(社外取締役を除く。)
社外役員	27,000	27,000	―	―	4

③ 提出会社の役員区分ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はありません。